自學(xué)管理是一個很好的選擇，以下是一些經(jīng)典的管理書籍，可以幫助你建立起系統(tǒng)的管理知識體系：

1. 《管理的實踐》（Peter Drucker） 彼得·德魯克

這本書被譽為管理學(xué)的圣經(jīng)，適合所有層次的管理者閱讀。

2. 《高效能人士的七個習(xí)慣》（Stephen R. Covey） 史蒂芬·柯維

該書講述了如何提高個人效能，適用于職場和生活中的管理。

3. 《第五項修煉》（Peter M. Senge） 彼得·圣吉

提出了學(xué)習(xí)型組織的概念，強調(diào)了系統(tǒng)思考的重要性。

4. 《執(zhí)行力》（Larry Bossidy & Ram Charan） 拉里·博西迪與拉姆·查蘭

分析了企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵要素，對于提升管理效率和效果有很好的指導(dǎo)作用。

5. 《從優(yōu)秀到卓越》（Jim Collins） 吉姆·柯林斯

通過研究一些長期成功的企業(yè)，總結(jié)出卓越企業(yè)的一些共通特征。

6. 《管理的藝術(shù)》（Peter Drucker） 彼得·德魯克

進一步闡述管理的本質(zhì)，強調(diào)管理者需要具備的能力。

7. 《創(chuàng)新者的窘境》（Clayton M. Christensen） 克萊頓·克里斯滕森

探討了企業(yè)如何通過創(chuàng)新保持競爭優(yōu)勢。

8. 《組織文化與績效》（Edgar H. Schein） 艾德加·沙因

分析了組織文化的形成與演變，以及文化對績效的影響。

9. 《戰(zhàn)略管理：概念與案例》（H. Michael Stratton） 馬克·斯特拉頓

介紹了戰(zhàn)略管理的基本理論和實踐。

10. 《人力資源管理》（David A. DeCenzo） 大衛(wèi)·A·德森

闡述了人力資源管理的各個方面，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等。

當然，管理是一個實踐性很強的領(lǐng)域，除了閱讀書籍，還應(yīng)該結(jié)合實際工作不斷實踐和總結(jié)。希望這些建議對你有所幫助。