大家好，關(guān)于學(xué)軟件測試好找工作嗎很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于程序員找對象太現(xiàn)實(shí)了的知識，希望對各位有所幫助！

軟件測試工作好找嗎都需要會哪些技術(shù)呢

比較好找工作。

軟件測試，也分多種，主流：

1.功能測試，會寫用例，會畫業(yè)務(wù)流程圖；

2.壓力測試，壓力測試工具，會分析軟件壓力瓶頸，給開發(fā)和運(yùn)維指導(dǎo)；

3.自動化測試研發(fā)，這幾年非常火，可多關(guān)注一下

軟件測試就業(yè)薪資水平如何，行業(yè)發(fā)展怎么樣

就目前而言，軟件測試工程師在各個，城市和公司的月薪水平一般是8000到3萬左右。近兩年來隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，軟件系統(tǒng)變得越來越復(fù)雜，一個軟件產(chǎn)品不再是由1~2個開發(fā)人員單獨(dú)編寫，而是團(tuán)隊(duì)配合，可能每個人只負(fù)責(zé)一個單模塊，對于產(chǎn)品全局沒有全局了解，所以這些軟件在運(yùn)行時就非常容易錯誤，行業(yè)之內(nèi)將此稱之為bug，并且每一個軟件工程師都會有思維死角，不容易發(fā)現(xiàn)自己編寫的錯誤，所以這時需要專門的軟件測試工程師用專業(yè)的測試方法檢查產(chǎn)品的，并且因?yàn)槲覈髽I(yè)對軟件測試技術(shù)的認(rèn)知較晚，所以這方面的專業(yè)技術(shù)人才在國內(nèi)還是很稀缺，據(jù)調(diào)查顯示目前國內(nèi)軟件測試人才缺口已達(dá)到30萬，中國軟件業(yè)每年新增約20萬測試崗位就業(yè)機(jī)會，但是企業(yè)學(xué)校培養(yǎng)出的軟件測試人才不足需求量的1/10，并且需求與供給間的差距仍在進(jìn)一步拉大，華為就曾一次拋出過50名軟件測試人員的招聘大單，而其他大廠也紛紛打出高薪招聘軟件測試人才的啟示。隨著用戶對產(chǎn)品要求的逐漸提升，測試人員在企業(yè)內(nèi)部的分量只會越來越重，北上廣深等一線城市將會帶動其他城市一起發(fā)展，因此軟件測試的前景只會越來越好，當(dāng)然最基礎(chǔ)的功能測試的崗位需求已經(jīng)很少了，但自動化性能安全，乃至于以后可能出現(xiàn)的大數(shù)據(jù)測試，AI測試仍存在著非常多的機(jī)會。

軟件測試現(xiàn)在就業(yè)前景還火嗎

作為一個IT從業(yè)者，我來回答你這個問題

1、軟件測試的前景要根據(jù)你自身的情況來進(jìn)行判斷，你要先看看自身的條件是什么，想從事IT行業(yè)，有幾個條件要達(dá)到：a、統(tǒng)招大學(xué)本科畢業(yè)b、計(jì)算機(jī)專業(yè)c、35歲以下。這幾個條件并不是一定要達(dá)到，只是說你沒有這幾個前提條件，可能你后面的路會越走越窄。

2、第一個條件，現(xiàn)在深圳的招聘原則基本都是要求統(tǒng)招大學(xué)本科，當(dāng)然有些企業(yè)沒有要求，但是，你的簡歷一投出去，如果不是本科，馬上就會被大部分企業(yè)pass掉，所以說，具備統(tǒng)招本科學(xué)歷，是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)

3、為什么需要計(jì)算機(jī)專業(yè)，其實(shí)在10年前，各個企業(yè)對測試的要求都是非常低的，甚至都沒有學(xué)歷的要求，有要求也是表面的要求，很多人弄個假學(xué)歷就蒙混過關(guān)了。但是10年后的今天，各個企業(yè)對學(xué)歷要求也越來越高了，雖然現(xiàn)在還沒有專業(yè)要求，但是估計(jì)再過幾年，隨著IT從業(yè)者越來越多，越來越飽和，企業(yè)對從業(yè)者的要求肯定是越來越高，你現(xiàn)在既然要從事這個行業(yè)，肯定要為幾年甚至十幾二十年后的自己多想想。

4、35歲以下，很多人認(rèn)為是一個偽命題，當(dāng)時對于一個想從事IT行業(yè)，特別是技術(shù)水平要求偏低的軟件測試行業(yè)，你的年齡非常重要，如果你的測試水平很一般，年齡又偏大，我想，任何一個企業(yè)都不想招這樣一個成本高，技術(shù)含量低的崗位。

如果你具備以上3個條件，我想，在軟件測試這個崗位的就業(yè)前景是非常好的，有這幾個條件作為基礎(chǔ)，在工作當(dāng)中再根據(jù)具體內(nèi)容去完善自己的弱項(xiàng)，拿高薪也不是問題。

最后，大家都認(rèn)為IT薪資高，有發(fā)展前景，其實(shí)這只是一個表面的現(xiàn)象，如果你有認(rèn)識的IT從業(yè)者，你問問他們，他們對于未來也是非常焦慮的，IT的未來有太多的不確定性，而且競爭越來越激烈，如果你已經(jīng)進(jìn)入了這個行業(yè)，那就共勉吧！

學(xué)習(xí)軟件測試就業(yè)前景如何

回答過類似的問題比較多，我這僅把之前回答過的內(nèi)容，再分享一下。

首先，作為測試行業(yè)中的一員，個人認(rèn)為軟件測試行業(yè)的前景是不錯的，可以看下我在頭條發(fā)表的《解讀！《2018年度軟件測試行業(yè)現(xiàn)狀報告》》、《測試搖擺——軟件測試前移與軟件測試后移》這兩篇文章。

結(jié)合自身的感受聊一聊軟件測試這個行業(yè)，我們可以明顯的感受到信息化、平臺化、智能化帶來的改變越來越大，這也是未來發(fā)展的一種顯在趨勢，這些都與技術(shù)發(fā)展、軟硬件系統(tǒng)研發(fā)應(yīng)用密不可分，所以軟件行業(yè)的前景是很明朗的，作為軟件行業(yè)密不可分或者說軟件行業(yè)一部分的的軟件測試也是同樣的。

除此之外，還需要認(rèn)識到，每個行業(yè)都有其職業(yè)發(fā)展的不同方向或者說發(fā)展瓶頸。但由于測試效率、成本等原因，傳統(tǒng)的純手工測試崗逐漸被測試開發(fā)崗所取代的趨勢日益明顯，這引出了測試需不需要懂開發(fā)、會開發(fā)的問題，其實(shí)答案是明確的——需要。這也能使我們更好的突破上面所提到的職業(yè)發(fā)展瓶頸。因此如果想做一個不想懂技術(shù)、開發(fā)的測試，想進(jìn)入這個行業(yè)，需要慎重。另外近年人工智能，物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、機(jī)器學(xué)習(xí)等熱門技術(shù)應(yīng)用都可以看到Python的身影，其影響及應(yīng)用的廣度和深度正在不斷的擴(kuò)散，Python在測試行業(yè)同樣很有前途，建議學(xué)習(xí)了解。

上面談到軟件測試職業(yè)的發(fā)展方向，這邊也大體說一下，整體上分管理方向和技術(shù)方向。管理方向正如大家所知的測試經(jīng)理、測試主管、測試組長等，技術(shù)方向分性能測試、安全測試、數(shù)據(jù)測試、測試架構(gòu)師等。作為這個行業(yè)無論管理還是技術(shù)方向。對測試技術(shù)的要求都是很明確的——需要掌握。

最后，如果條件允許的話，盡可能選擇自己感興趣的行業(yè)，然后為之奮斗。

軟件測試前景好么好找工作么

關(guān)于軟件測試行業(yè)前景的問題，是很多在行業(yè)外觀望的同學(xué)甚至是剛剛?cè)胄械呐笥讯济芮嘘P(guān)注的一個問題，畢竟這個問題關(guān)系到自己未來的收入，甚至是決定自己的職業(yè)發(fā)展方向。

那么當(dāng)真正思考這個大問題的時候，內(nèi)心是會冒出很多細(xì)分的小問題的，比如：

現(xiàn)在學(xué)習(xí)軟件測試，將來的發(fā)展?jié)摿υ趺礃幽兀?/p>

是不是比不上開發(fā)行業(yè)啊？

會不會很難，學(xué)了之后還是不能勝任工作呢？

測試是不是只需要寫寫用例，點(diǎn)點(diǎn)功能頁面呢？

測試學(xué)幾個月就能找到6-9千的工作，這可能嗎？

把這幾個問題分析透徹，那么對于軟件測試前景的把握，每個人都會有一個清晰的認(rèn)識。

現(xiàn)在學(xué)習(xí)軟件測試，將來的發(fā)展?jié)摿υ趺礃樱?/p>

軟件測試行業(yè)真正開始興起的時間，大概是在2008年左右。因?yàn)樵谀侵?，使用的最智能的手機(jī)還只是諾基亞的那種，那時移動端并不需要專門的軟件測試。再后來，智能手機(jī)開始普及，社交、游戲、電商等各類網(wǎng)站和APP開始興起，當(dāng)時的IT行業(yè)里，測試領(lǐng)域和開發(fā)領(lǐng)域以及產(chǎn)品領(lǐng)域都是空白，再后來趕上互聯(lián)網(wǎng)浪潮，大大小小的公司都開始重視軟件測試了。

目前的一個現(xiàn)狀是，這個行業(yè)大學(xué)還沒有專門的課程，不像開發(fā)。想要進(jìn)去這個行業(yè)無非自學(xué)和培訓(xùn)兩種途徑。目前這個行業(yè)已經(jīng)比較穩(wěn)定，但是并沒有飽和，缺口依然很大。產(chǎn)生這樣的現(xiàn)象主要是兩方面原因：

1、軟件測試在未來的5~10年內(nèi)發(fā)展會很快，人才缺口很大，因?yàn)檐浖髽I(yè)要靠軟件產(chǎn)品的質(zhì)量去占領(lǐng)市場，不再是以前說的那樣“沒有測試人員、產(chǎn)品的BUG可能比較多；但是如果沒有研發(fā)和產(chǎn)品人員這個產(chǎn)品都不可能做出來?！睖y試人員可謂是一個軟件企業(yè)生存的命脈，測試這關(guān)過不了，產(chǎn)品做出來也是死掉。

2、造成人才缺口大的另外一個原因就是很多測試人員的技術(shù)水平因?yàn)橹R不成體系或者學(xué)的不夠扎實(shí)的原因，只能做一下簡單的工作，其實(shí)企業(yè)更多的需要一些技術(shù)層級稍微高一點(diǎn)的人才。

那么這個行業(yè)有一個什么樣的趨勢呢？

1）純功能測試，需求量會越來越低；

2）接口自動化測試，比重會明顯增加；

3）性能測試，還是一樣，人才稀缺；

4）軟件測試人才的需求量會越來越大；

5）企業(yè)招人，綜合技能要求會越來越高；

6）測試人員的薪資差距會越來越大；

7）自學(xué)測試，就業(yè)機(jī)會越來越少。

測試是不是比不上開發(fā)行業(yè)啊？

以前測試行業(yè)不受重視的時候確實(shí)之這樣。

如果要是單純的靠薪酬去衡量的話，基本上現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到持平的標(biāo)準(zhǔn)了，而且和開發(fā)一樣，對于一線城市，像北上廣深，薪資始終是最好的。近兩年西安的軟件測試行業(yè)發(fā)展很好，那邊的同學(xué)可以留意一下。

除了簡單的薪資對比，還有很多對比反面可能會讓你更加青睞于這個行業(yè)。比如說：這個行業(yè)不像開發(fā)那么累，而且入門比較簡單，比較適合女生之類的?？傮w來說，兩者對比，測試入門容易，精進(jìn)比較難，開發(fā)是入門難，精進(jìn)更難。

會不會很難，學(xué)了之后還是不能勝任工作呢？

首先說，不難，但是要有人帶，千萬不要盲目自學(xué)，即使要自學(xué)，也是在有明確而清晰的脈絡(luò)之后再進(jìn)行自學(xué)，否則就是浪費(fèi)時間。如果方向錯了，每一次努力都是在倒退。

有人問學(xué)后能不能勝任工作，也是完全可以的，一般培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是有實(shí)際的項(xiàng)目去操作的，其實(shí)自學(xué)的也最怕的是這個，找不到項(xiàng)目去練手。而且遇到問題會蒙圈。一般來說，一本說，找個有經(jīng)驗(yàn)的老師，3節(jié)課講完一本書足以，3節(jié)課教會一個工具也足以了，最后再結(jié)合實(shí)際的項(xiàng)目去操作，全部都是按照工作的流程來的，有為何不能勝任工作呢？

測試是不是只需要寫寫用例，點(diǎn)點(diǎn)功能頁面呢？

我想說的是，想要讓公司給你多開錢，得先讓自己值錢。

1、認(rèn)為軟件測試就是寫寫測試用例，執(zhí)行一下，匯總一下bug的，趁早清醒，否則只能一輩子點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)。你不主宰你自己，那就讓別人主宰你；

2、所有身邊一開始認(rèn)為測試容易，錢好混的，再過幾年看他，還是老樣子；

3、學(xué)無止境，你工作別人也在工作，你發(fā)呆別人在學(xué)習(xí)，然后你就被超越了；

4、工作中不要只有想象力，沒有執(zhí)行力，咱們還沒有成長到公司離不開自己的地步；

5、主觀能動性，主動去接觸技術(shù)性的內(nèi)容，成年人不要指望別人把東西嚼碎了喂你；

6、靠點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)去混工資已經(jīng)越來越難了，持續(xù)學(xué)習(xí)+主動探索+分析總結(jié)，缺一不可。

測試學(xué)幾個月就能找到6-9千的工作？

這已經(jīng)是一線的初級測試的基本標(biāo)準(zhǔn)了，達(dá)不到這個標(biāo)準(zhǔn)就跳，總會找到合適的。

擔(dān)心的不是入行之后起始拿不到這樣的薪酬，而是擔(dān)心一直處于這個階段。見過太多的人卡在這個瓶頸期，一去分析，要么是說自己的學(xué)歷限制、要么是說自己的年齡限制、要么是說自己的技術(shù)水平限制。

總結(jié)一下

1、這個行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)比較成熟，但是缺口巨大，具有系統(tǒng)知識技能體系的，會使用一些工具的缺口更大；

2、入門比較容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些；

3、就業(yè)機(jī)會多，因?yàn)楣井a(chǎn)品迭代快，個人技術(shù)能力增長也快；

4、轉(zhuǎn)行成本不是很大，相比來說，時間和資金相比開發(fā)都要少很多。

軟件測試能月薪5萬嗎有多少測試能拿到這么多

不同的公司待遇不同一般的是分為：高級測試工程師：高級測試工程師年薪約8-12萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進(jìn)行分析和評估。中級測試工程師：中級測試工程師的年薪約在5-8萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項(xiàng)目組一起制定測試階段的工作計(jì)劃。能夠在項(xiàng)目中合理利用測試工具來完成測試任務(wù)。初級測試工程師：初級測試工程師的年薪約在3-5萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。

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