根據(jù)我國(guó)公務(wù)員制度的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)與職級(jí)是相輔相成的。對(duì)于長(zhǎng)期在副處長(zhǎng)職位上任職，且實(shí)職十年以上的公務(wù)員，在不再擔(dān)任實(shí)職后，可以通過(guò)套改相應(yīng)的職級(jí)來(lái)保障其待遇。

二級(jí)調(diào)研員是公務(wù)員職級(jí)制度中的一個(gè)級(jí)別，它通常是對(duì)那些長(zhǎng)期在副處級(jí)或以上職務(wù)上工作，且有一定工作成績(jī)和貢獻(xiàn)的公務(wù)員的榮譽(yù)性職級(jí)。對(duì)于任職副處長(zhǎng)實(shí)職十年以上后不任實(shí)職的公務(wù)員，是否可以套改二級(jí)調(diào)研員，需要根據(jù)以下條件：

1.任職年限：公務(wù)員在副處長(zhǎng)職務(wù)上任職的年限是否達(dá)到規(guī)定的要求。

2.工作表現(xiàn)：公務(wù)員在任職期間的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)是否符合套改條件。

3.政策規(guī)定：是否符合國(guó)家和地方的相關(guān)政策規(guī)定。

一般情況下，如果公務(wù)員符合上述條件，且當(dāng)?shù)卣邢嚓P(guān)政策支持，是可以套改二級(jí)調(diào)研員的。但具體操作還需根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜耸鹿芾碚吆凸珓?wù)員職級(jí)套改的具體辦法來(lái)確定。

建議您咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐娜耸鹿芾聿块T(mén)或查閱最新的公務(wù)員職級(jí)制度相關(guān)文件，以獲取最準(zhǔn)確的信息。