高級教師特設崗位的聘任通常會結合分崗聘任的方式。具體來說：

1.分崗聘任：根據(jù)不同學校的實際情況，高級教師特設崗位可能會分為不同的類別，如教學崗位、科研崗位、管理崗位等。這種分崗聘任方式有助于充分發(fā)揮高級教師的專長和優(yōu)勢。

2.特設崗位：高級教師特設崗位是為了吸引和培養(yǎng)具有較高教學水平和學術研究能力的教師而設立的。這些崗位往往具有較高的待遇和榮譽，旨在激勵教師更好地發(fā)揮作用。

3.聘任流程：高級教師特設崗位的聘任通常包括以下幾個步驟：

-申報：符合條件的教師提出申報，并提供相關材料。

-評審：學校成立評審委員會，對申報材料進行評審。

-公示：評審結果公示，接受全校教職工監(jiān)督。

-聘任：根據(jù)評審結果，學校決定是否聘任高級教師特設崗位。

具體的聘任方式和流程可能會因地區(qū)、學校而異。建議您關注當?shù)亟逃姓块T或學校的相關通知，了解具體的規(guī)定和要求。