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為什么要招聘學(xué)徒

為什么要招聘學(xué)徒

降低人力成本 從經(jīng)濟(jì)角度來(lái)看，學(xué)徒的工資通常相對(duì)較低。如在一些傳統(tǒng)制造業(yè)或者手工藝行業(yè)，學(xué)徒在學(xué)習(xí)技能的同時(shí)，企業(yè)不需要支付高額的薪酬，這有助于企業(yè)節(jié)省人力成本。例...

  1. 降低人力成本
    • 從經(jīng)濟(jì)角度來(lái)看，學(xué)徒的工資通常相對(duì)較低。如在一些傳統(tǒng)制造業(yè)或者手工藝行業(yè)，學(xué)徒在學(xué)習(xí)技能的同時(shí)，企業(yè)不需要支付高額的薪酬，這有助于企業(yè)節(jié)省人力成本。例如在[4]中提到“招聘學(xué)徒主要就是因?yàn)楣べY給得低一點(diǎn)，成本可以降低”。
  2. 傳承技藝和知識(shí)
    • 在許多傳統(tǒng)行業(yè)，如口腔技工行業(yè)[3]，有獨(dú)特的技術(shù)和知識(shí)需要傳承。招聘學(xué)徒可以將老師傅的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)傳承下去，保證行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。對(duì)于攝像剪輯行業(yè)[2]，師傅可以傳授關(guān)于各種拍攝器材、編輯軟件調(diào)色軟件（如Pr、AE、PS、達(dá)芬奇等）的使用知識(shí)。
  3. 滿足企業(yè)發(fā)展需求
    • 企業(yè)的發(fā)展需要新鮮血液的注入。像臺(tái)州的一些企業(yè)[5]，招聘編程學(xué)徒、數(shù)控車(chē)床學(xué)徒等，是為了培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展方向的人才。對(duì)于剛畢業(yè)的數(shù)控相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，企業(yè)可以將其從工藝夾具、數(shù)控銑操作做起，逐步培養(yǎng)為工藝與編程方向的人才，滿足企業(yè)在技術(shù)操作和研發(fā)方面的人才儲(chǔ)備需求。
  4. 填補(bǔ)基層崗位空缺
    • 在一些工廠中，需要大量的基層操作人員。如拋光工、機(jī)修工等崗位[5]，招聘學(xué)徒可以填補(bǔ)這些基層崗位的空缺。這些學(xué)徒在學(xué)習(xí)過(guò)程中可以逐漸承擔(dān)起崗位工作，保證企業(yè)生產(chǎn)的正常進(jìn)行。