在職職員的身份解析

在職職員的身份可以從多個角度進(jìn)行解析，包括其在單位中的角色、法律地位以及在社會主義企業(yè)中的地位等方面。以下是基于給定搜索結(jié)果的詳細(xì)分析。

在單位中的角色

在職職員是指在單位中，并由單位支付工資的各類人員（不包括外方及港、澳、臺人員），以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假（六個月以內(nèi)）等暫未工作，仍由單位支付工資的人員。這表明，在職職員是單位的正式成員，他們在單位中有固定的工作崗位，并且無論是否實(shí)際工作，單位都會為其支付工資。這一定義強(qiáng)調(diào)了在職職員與單位之間的雇傭關(guān)系，以及在職職員在單位中的穩(wěn)定性和依賴性。

法律地位

在職職員在法律上享有一系列的權(quán)利和義務(wù)。例如，他們享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。同時，他們也有義務(wù)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。這些權(quán)利和義務(wù)構(gòu)成了在職職員在法律上的身份特征，確保了他們在工作中的合法權(quán)益得到保護(hù)。

在社會主義企業(yè)中的地位

在社會主義企業(yè)中，職工的地位得到了顯著提升。社會主義制度和生產(chǎn)資料公有制的建立，使工人階級擺脫了被奴役、被剝削的地位，真正成為了企業(yè)和國家的主人。這意味著，在社會主義企業(yè)中，在職職員不僅是企業(yè)的勞動力提供者，更是企業(yè)的主人之一，他們在政治上和經(jīng)濟(jì)上都享有重要的地位和權(quán)利。

結(jié)論

綜上所述，在職職員是一個復(fù)雜的概念，涵蓋了他們在單位中的角色、法律地位以及在特定社會制度下的特殊地位。在職職員是單位的正式成員，享有法律賦予的一系列權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。在社會主義企業(yè)中，他們更是企業(yè)的主人，享有重要的政治和經(jīng)濟(jì)地位。這些方面的綜合構(gòu)成了在職職員的身份特征。