桂林理工大學(xué)和桂林電子科技大學(xué)作為廣西壯族自治區(qū)內(nèi)較為知名的高等學(xué)府，新進(jìn)博士的薪資待遇在近年來有所提升，但具體數(shù)額會(huì)根據(jù)年份、學(xué)科、個(gè)人能力和學(xué)校政策等因素有所不同。

通常情況下，新進(jìn)博士的薪資待遇包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼等部分。以下是一些大致的范圍：

1.基本工資：這部分工資通常由國(guó)家規(guī)定，根據(jù)廣西地區(qū)的生活水平和物價(jià)水平設(shè)定，大約在3000-5000元人民幣左右。

2.崗位工資：這是根據(jù)博士所擔(dān)任的崗位級(jí)別和職責(zé)來確定的，不同崗位的工資會(huì)有所差異。

3.績(jī)效工資：這部分工資與個(gè)人的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)掛鉤，通常占工資總額的相當(dāng)比例。

4.津貼：包括科研津貼、住房補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼等，根據(jù)學(xué)校的具體政策會(huì)有所不同。

對(duì)于新進(jìn)博士，桂林理工大學(xué)和桂林電子科技大學(xué)的年薪大致可能在以下范圍內(nèi)：

-年薪：大約在15-30萬(wàn)元人民幣之間，具體數(shù)額還需參考當(dāng)年的具體政策。

以上數(shù)據(jù)僅供參考，實(shí)際薪資水平可能會(huì)因個(gè)人能力和具體崗位要求而有所差異。如果您需要更準(zhǔn)確的信息，建議直接咨詢這兩所學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心或人力資源部門獲取最新的薪資待遇政策。