中集裝箱招聘的靠譜程度取決于多個(gè)因素，以下是一些評(píng)估招聘平臺(tái)靠譜性的建議：

1.公司背景：了解中集裝箱招聘平臺(tái)的背景信息，包括成立時(shí)間、規(guī)模、行業(yè)地位等。一般來說，成立時(shí)間較長(zhǎng)、規(guī)模較大的公司可信度更高。

2.用戶評(píng)價(jià)：查看其他用戶對(duì)中集裝箱招聘的評(píng)價(jià)，包括求職者的反饋和招聘效果等。

3.招聘信息：仔細(xì)閱讀招聘信息，確保職位描述清晰、具體，避免虛假信息。

4.官方認(rèn)證：查看是否有官方認(rèn)證，如人力資源服務(wù)許可證等。

5.服務(wù)保障：了解平臺(tái)提供的服務(wù)保障，如面試安排、薪資保障等。

6.溝通體驗(yàn)：與平臺(tái)客服溝通，評(píng)估其專業(yè)性和服務(wù)態(tài)度。

7.法律合規(guī)：確保平臺(tái)遵守相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等。

綜合以上因素，如果您對(duì)中集裝箱招聘平臺(tái)有疑慮，建議您在求職過程中保持謹(jǐn)慎，避免泄露個(gè)人信息。同時(shí)，您也可以嘗試其他招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、招聘會(huì)等，以獲取更多就業(yè)機(jī)會(huì)。