生育險(xiǎn)交的不滿一年,陪產(chǎn)假,期間的工資怎么發(fā),發(fā)多少?

生育險(xiǎn)的具體規(guī)定因地區(qū)而異。以廣州為例，若分娩前累計(jì)未交滿一年，分娩后用人在其累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月后的1年內(nèi)，可支付生育津貼。而北京則規(guī)定，如參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，生育津貼由生育保險(xiǎn)基金補(bǔ)支。

生育津貼（產(chǎn)假期間的工資，一般標(biāo)準(zhǔn)：女職工生育前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資/30天×產(chǎn)假天數(shù)）； （2）生育醫(yī)療費(fèi)用（包括因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)等）； （3）計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用； （4）規(guī)定的與生育保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。

若是用人沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。法律依據(jù)：《人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條符合法律、法規(guī)規(guī)定 生育 子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。