以下是一份關(guān)于“應(yīng)聘說(shuō)明怎么寫(xiě)”的指南：

**一、標(biāo)題**

使用簡(jiǎn)潔明了的標(biāo)題，如“應(yīng)聘說(shuō)明”或“崗位應(yīng)聘指南”。

**二、公司及崗位介紹**

簡(jiǎn)要介紹公司的基本情況和應(yīng)聘崗位的主要職責(zé)與要求。

**三、應(yīng)聘資格**

明確列出應(yīng)聘該崗位所需的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書(shū)等條件。

**四、應(yīng)聘流程**

1. 說(shuō)明簡(jiǎn)歷投遞的方式，包括郵箱地址、招聘網(wǎng)站鏈接等。

2. 介紹面試的流程，如是否有初試、復(fù)試，面試的形式（線上或線下）。

**五、時(shí)間安排**

給出簡(jiǎn)歷接收的截止日期和預(yù)計(jì)的面試時(shí)間范圍。

**六、其他注意事項(xiàng)**

1. 提醒應(yīng)聘者準(zhǔn)備相關(guān)的材料，如簡(jiǎn)歷、作品等。

2. 說(shuō)明是否提供食宿、工作時(shí)間和福利待遇等信息。

**七、聯(lián)系方式**

提供招聘負(fù)責(zé)人的聯(lián)系電話或郵箱，以便應(yīng)聘者有疑問(wèn)時(shí)咨詢。

總之，應(yīng)聘說(shuō)明應(yīng)清晰、準(zhǔn)確、完整，幫助應(yīng)聘者了解應(yīng)聘的相關(guān)信息，提高招聘效率。