在給HR回信提問題時，可以遵循以下步驟和模板來確保溝通得體和專業(yè)：

1. 標題

簡潔明了：例如：“關于職位申請的疑問 [您的姓名]”

2. 開頭

禮貌問候：例如，“尊敬的HR部門負責人[HR姓名]，您好！”

3. 自我介紹

簡要介紹自己，提及是通過什么途徑了解該職位，以及何時申請的。

4. 提出問題

具體明確：針對你的疑問提出具體問題，避免模糊不清。

格式規(guī)范：使用清晰的段落結(jié)構(gòu)，每個問題后可以使用一個過渡句。

以下是一個提問的示例：

> 我在[日期]提交了關于[職位名稱]的申請，目前還未收到面試通知。以下是我想了解的幾個問題：

>

> 1. 請問我的申請目前處于什么階段？

> 2. 對于面試，是否有具體的時間安排或地點要求？

> 3. 除了面試，是否還有其他評估環(huán)節(jié)？

5. 表達感謝

對HR的時間表示感謝。

6. 結(jié)尾

禮貌用語：例如，“期待您的回復，謝謝！”

7. 簽名

正式簽名：使用您的全名和聯(lián)系方式。

以下是一個完整的回信示例：

```

主題：關于職位申請的疑問 [您的姓名]

尊敬的HR部門負責人[HR姓名]，您好！

我是[您的姓名]，在[日期]提交了關于[職位名稱]的申請。非常感謝您對我的申請給予考慮。

我在[日期]提交了申請，目前還未收到面試通知。以下是我想了解的幾個問題：

1. 請問我的申請目前處于什么階段？

2. 對于面試，是否有具體的時間安排或地點要求？

3. 除了面試，是否還有其他評估環(huán)節(jié)？

期待您的回復，謝謝！

此致

敬禮！

[您的姓名]

[您的聯(lián)系方式]

```

確保在發(fā)送郵件前仔細檢查拼寫和語法，保持專業(yè)和禮貌的語氣。