會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)分4步1內(nèi)部審核單位如設(shè)立成本費(fèi)用中心，利潤(rùn)中心，投資中心，便于成本費(fèi)用控制，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)2會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)人員管理財(cái)務(wù)人數(shù)至少3個(gè)以上，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，會(huì)計(jì)，出納3會(huì)計(jì)科目，憑證，工作流程4對(duì)內(nèi)，對(duì)外的會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)告會(huì)計(jì)報(bào)告從使用者角度分，可分為對(duì)內(nèi)報(bào)表及對(duì)。

一會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)應(yīng)遵循以下原則1以國(guó)家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)制度為依據(jù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策法規(guī)制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本規(guī)范，會(huì)計(jì)制度是經(jīng)濟(jì)管理的重要制度，它的業(yè)務(wù)處理要體現(xiàn)出國(guó)家各個(gè)時(shí)期的財(cái)稅制度以及企業(yè)與國(guó)家企業(yè)與企業(yè)企業(yè)與員工之間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系等因此，設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)必須以國(guó)家的財(cái)經(jīng)。

第一條 公司會(huì)計(jì)核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則 第二條 財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)和方法 一籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運(yùn)行，維護(hù)資金安全，努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益 二做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃控制核算分析和考核工作 三加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的管理，以提高會(huì)計(jì)資料的及。

薪酬制度設(shè)計(jì)的基本原則通常包括以下幾個(gè)方面1 公平原則薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循公平原則，確保同等崗位的員工獲得相同的薪酬水平，同時(shí)也要考慮員工的工作貢獻(xiàn)能力和經(jīng)驗(yàn)等因素2 競(jìng)爭(zhēng)力原則薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力，能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才，同時(shí)也要考慮市場(chǎng)薪酬水平行業(yè)薪酬水平等。

會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)原則是指導(dǎo)會(huì)計(jì)制度構(gòu)建的核心準(zhǔn)則，確保制度與國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)一致是基本原則之一這一原則強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)制度作為經(jīng)濟(jì)管理關(guān)鍵部分的重要性，要求其與國(guó)家宏觀管理政策法規(guī)保持高度一致，以確保其合法性和合規(guī)性另一重要原則是遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是長(zhǎng)期會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，同時(shí)也成為衡量。

有效控制風(fēng)險(xiǎn)原則指企業(yè)在構(gòu)建內(nèi)部控制制度時(shí)，應(yīng)密切關(guān)注實(shí)施主體使命具體目標(biāo)過程中面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)內(nèi)部控制措施，使風(fēng)險(xiǎn)降低到企業(yè)可以忍受的合理水平管理當(dāng)局應(yīng)采取恰當(dāng)?shù)某绦蛉ピO(shè)定目標(biāo)，識(shí)別影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行評(píng)估，在企業(yè)愿意承受的風(fēng)險(xiǎn)水平和所能接受的目標(biāo)偏離程度的基礎(chǔ)上。