在計算考勤時，如果需要將遲到的人員也算作出勤，可以按照以下步驟進行：

1. 確定遲到標準：首先需要明確遲到的具體時間界限，比如遲到15分鐘以內算作出勤，超過15分鐘則不算作出勤。

2. 記錄遲到情況：在考勤系統(tǒng)中記錄每位員工的遲到時間。

3. 考勤計算：

出勤時間：對于準時到達和遲到的員工，按照實際到達時間計算出勤時間。

遲到扣除：對于遲到的員工，根據(jù)事先設定的遲到標準，在出勤時間上扣除遲到的時間。例如，如果遲到10分鐘，則出勤時間減少10分鐘。

4. 統(tǒng)計出勤人數(shù)：將所有被記錄為出勤的員工人數(shù)進行統(tǒng)計。

5. 計算出勤率：出勤率可以通過以下公式計算：

[

出勤率 = frac{出勤人數(shù)