是的，使用釘釘?shù)绕髽I(yè)通訊工具時(shí)，聊天記錄可能會(huì)被公司監(jiān)控。許多企業(yè)使用這類工具來提高工作效率，確保信息的安全和合規(guī)，因此它們可能會(huì)對(duì)員工的聊天記錄進(jìn)行監(jiān)控。

具體來說，以下是一些可能的情況：

1.企業(yè)政策：很多企業(yè)在使用釘釘?shù)裙ぞ邥r(shí)，會(huì)在內(nèi)部政策中明確說明對(duì)聊天記錄的監(jiān)控權(quán)利。

2.安全合規(guī)：為了保護(hù)企業(yè)利益，防止敏感信息泄露，或者確保員工遵守公司規(guī)定，企業(yè)可能會(huì)對(duì)聊天記錄進(jìn)行監(jiān)控。

3.技術(shù)手段：釘釘?shù)绕髽I(yè)通訊工具通常具備聊天記錄監(jiān)控的功能，企業(yè)可以通過這些功能來監(jiān)控員工的聊天內(nèi)容。

然而，值得注意的是，監(jiān)控員工聊天記錄需要遵守相關(guān)的法律法規(guī)，不能侵犯員工的隱私權(quán)。在中國，根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)對(duì)員工聊天記錄的監(jiān)控應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，并事先告知員工。

因此，如果你對(duì)釘釘或其他企業(yè)通訊工具的聊天記錄監(jiān)控有疑問，建議查閱企業(yè)相關(guān)政策或咨詢專業(yè)人士。