中國(guó)郵政面試通知陸續(xù)公布，河北金融人專門為大家整理了中國(guó)郵政面試常考題目類型，希望大家都能夠認(rèn)真?zhèn)淇?，從容面?!!

　　2017中國(guó)郵政河北分公司面試通知

　　1、半結(jié)構(gòu)化面試

　　半結(jié)構(gòu)化面試有別于結(jié)構(gòu)化面試，面試流程較為松散，考場(chǎng)壓力較結(jié)構(gòu)化面試考場(chǎng)壓力會(huì)輕松一些。在面試官進(jìn)行提問(wèn)的時(shí)候，通常會(huì)先問(wèn)一些于應(yīng)聘者個(gè)人經(jīng)歷相關(guān)的內(nèi)容，打開局面，接著就應(yīng)聘者對(duì)崗位的一些想法展開隨機(jī)提問(wèn)，在對(duì)面試者有了初步了解之后，會(huì)再詢問(wèn)一些早已設(shè)定好的，所有應(yīng)聘者都會(huì)被問(wèn)到的一些問(wèn)題，通常跟實(shí)際工作內(nèi)容相關(guān)，設(shè)立有壓力的場(chǎng)景，觀察應(yīng)聘者如何解決棘手問(wèn)題。

　　2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論(Leaderless Group Discussion)是評(píng)價(jià)中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測(cè)評(píng)技術(shù)，采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組它是通過(guò)一定數(shù)目的考生組成一組(8—10人)，進(jìn)行一小時(shí)左右時(shí)間的與工作有關(guān)問(wèn)題的討論，討論過(guò)程中不指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定受測(cè)者應(yīng)坐的位置，讓受測(cè)者自行安排組織，評(píng)看價(jià)者來(lái)觀測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，辯論的說(shuō)服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來(lái)綜合評(píng)價(jià)考生之間的差別。

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