上級主管單位接收檔案通常指的是在組織架構(gòu)中，一個單位（比如公司、機(jī)構(gòu)等）的檔案資料，在經(jīng)過整理、審核和歸檔后，按照規(guī)定流程被提交給其直接上級單位進(jìn)行保存和管理的行為。

具體來說，這可能包括以下幾種情況：

1.行政檔案移交：當(dāng)一個單位完成其職能范圍內(nèi)的檔案管理工作后，將這些檔案資料按照規(guī)定的時間、數(shù)量和格式移交給上級主管單位。

2.人事檔案管理：在人事管理中，員工的個人檔案在員工調(diào)動、退休等情況下，需要由原單位移交給新的單位或上級主管單位。

3.業(yè)務(wù)檔案審查：在某些行業(yè)或領(lǐng)域，上級主管單位會定期對下級單位的業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行審查，確保其符合規(guī)范要求，此時下級單位需要將相關(guān)檔案提交給上級單位。

4.項目檔案歸檔：對于完成的項目，項目檔案需要按照規(guī)定程序移交給上級主管單位進(jìn)行歸檔保存。

這個過程體現(xiàn)了檔案管理的規(guī)范性和系統(tǒng)性，確保了檔案的完整性和安全性，同時也便于上級主管單位對下級單位的監(jiān)督和管理。