應(yīng)付薪酬在什么里

應(yīng)付薪酬屬于負(fù)債類。應(yīng)付薪酬是一個企業(yè)在特定會計期間內(nèi)，因雇傭員工或提供服務(wù)而應(yīng)支付給員工的薪酬或勞動報酬的負(fù)債。具體來說，它包括了企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給員工的各種形式的薪酬，如工資、獎金、津貼、補貼等。當(dāng)企業(yè)支付這些薪酬時，會減少其在應(yīng)付薪酬中的負(fù)債金額。

企業(yè)向職工食堂、職工、生活困難職工等支付職工福利時，借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等。

應(yīng)付薪酬是負(fù)債類。詳細(xì)解釋如下：應(yīng)付薪酬的定義 應(yīng)付薪酬是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給員工的薪酬總額，包括各種工資、獎金、津貼、補貼以及其他與員工薪酬相關(guān)的支出。這些費用是企業(yè)根據(jù)勞動合同和相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付給員工的勞動報酬。會計的分類 在會計學(xué)中，通常根據(jù)資金的性質(zhì)和用途進行分類。

應(yīng)付員工薪酬屬于負(fù)債類。詳細(xì)解釋如下：應(yīng)付員工薪酬的基本概念 應(yīng)付員工薪酬是指企業(yè)應(yīng)支付給員工的各種工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。這些費用是企業(yè)為員工提供的服務(wù)所承擔(dān)的一種經(jīng)濟義務(wù)，因此，應(yīng)付員工薪酬在會計上被歸類為負(fù)債類。

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類。“應(yīng)付職工薪酬”借方登記實際發(fā)放的職工薪酬數(shù)額，包括扣還的款項等，貸方登記計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬數(shù)額。期末的貸方余額表示企業(yè)還有應(yīng)付未付的職工薪酬。