醫(yī)學(xué)文秘專業(yè)就業(yè)前景

• 機(jī)遇方面
  • 行業(yè)需求增長(zhǎng)：隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷進(jìn)步和科技發(fā)展，社會(huì)分工日益細(xì)化，醫(yī)學(xué)文秘作為連接醫(yī)院各部門、醫(yī)護(hù)人員與患者等多方的紐帶，在相關(guān)行業(yè)的行政管理與部門管理中的重要性逐漸凸顯。其融合了醫(yī)學(xué)、文秘、管理等多方面知識(shí)，能滿足現(xiàn)代醫(yī)療體系多方面需求，就業(yè)機(jī)會(huì)增多，如在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生事業(yè)單位、衛(wèi)生行政部門、醫(yī)藥公司等單位任職。
  • 國(guó)外發(fā)展成熟可借鑒：在歐美國(guó)家，醫(yī)學(xué)秘書發(fā)展較為成熟，像美國(guó)醫(yī)學(xué)秘書協(xié)會(huì)是全國(guó)三大全國(guó)性秘書協(xié)會(huì)之一。這表明該職業(yè)有著成熟的發(fā)展模式和經(jīng)驗(yàn)可供參考，我國(guó)也可能朝著類似方向發(fā)展，為該專業(yè)人員提供更多發(fā)展空間.
• 挑戰(zhàn)方面
  • 社會(huì)認(rèn)可度低：我國(guó)開(kāi)辦高職高專醫(yī)學(xué)文秘專業(yè)的學(xué)校少，招生人數(shù)不多。益陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校招生結(jié)果不樂(lè)觀，很多用人單位仍讓專業(yè)人員兼任醫(yī)務(wù)秘書，導(dǎo)致學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)該專業(yè)前景不看好，影響就業(yè)選擇.
  • 師資隊(duì)伍薄弱：作為新興專業(yè)，缺乏交叉型專業(yè)教師，教師水平參差不齊，師資隊(duì)伍建設(shè)有待提高，可能影響教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，進(jìn)而影響就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力.
• 薪資與崗位方面
  • 薪資范圍：從薪資來(lái)看，67%的崗位薪資在2 - 4.5K，4.9%的崗位能達(dá)到8 - 10K，不同薪資段有不同崗位需求，整體薪資受多種因素影響如地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)等.
  • 就業(yè)崗位排名：在衛(wèi)生管理類4個(gè)專業(yè)中，就業(yè)排名第4；在醫(yī)藥衛(wèi)生類36個(gè)專業(yè)中，就業(yè)排名第30，就業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)較激烈，但也有一定機(jī)會(huì)，如醫(yī)藥相關(guān)企業(yè)的秘書、文書、公關(guān)等崗位需求.