吉林化纖廠之所以總在招聘人員，可能有以下幾個原因：

1.行業(yè)需求：化纖行業(yè)屬于制造業(yè)，對勞動力有較高的需求。隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和技術(shù)升級，需要更多的勞動力來滿足生產(chǎn)需求。

2.技術(shù)更新：隨著科技的進(jìn)步，化纖廠的生產(chǎn)線不斷更新?lián)Q代，需要引進(jìn)新技術(shù)和新設(shè)備，這些都需要相應(yīng)的技術(shù)工人來操作和維護(hù)。

3.人員流動：由于工作性質(zhì)，化纖廠可能會面臨一定的人員流動，包括退休、離職等，因此需要不斷補(bǔ)充新鮮血液。

4.擴(kuò)張計劃：如果吉林化纖廠有擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)?；蛲卣剐马椖康挠媱?，那么就需要更多的員工來支持這些計劃。

5.培訓(xùn)與儲備：為了培養(yǎng)未來的技術(shù)和管理人才，化纖廠可能會定期招聘，對員工進(jìn)行培訓(xùn)，為企業(yè)的長期發(fā)展儲備人才。

6.政府政策：在某些情況下，政府可能會出臺相關(guān)政策鼓勵企業(yè)招聘，比如提供稅收優(yōu)惠、補(bǔ)貼等，這也可能是吉林化纖廠頻繁招聘的原因之一。

吉林化纖廠頻繁招聘員工是多方面因素共同作用的結(jié)果，旨在滿足企業(yè)的發(fā)展需求。