勞務(wù)派遣合同是可以交社保的。根據(jù)中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞務(wù)派遣合同中，應(yīng)當(dāng)明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式和責(zé)任。

以下是相關(guān)法律依據(jù)：

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?

2.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”

3.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?

因此，勞務(wù)派遣合同是可以交社保的，被派遣勞動(dòng)者有權(quán)要求勞務(wù)派遣單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，被派遣勞動(dòng)者也可以自行到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。