東風汽車股份有限公司（以下簡稱“東風股份”）作為一家大型國有企業(yè)，其員工的待遇情況一直是求職者關注的焦點。根據(jù)最新的數(shù)據(jù)和分析，東風股份的整體待遇情況如下：

工資水平

東風股份的平均工資水平在不同職位和部門之間有所差異。根據(jù)在職朋職業(yè)圈上的分享，東風股份的平均工資為6956元/月。具體來看，初級質(zhì)量工程師的工資收入月薪約為6700元，年終獎可達10000元；技術員工資收入月薪約為6000元，年終獎約為7000元；而裝配工藝工程師的工資收入月薪則高達8500元。這些數(shù)據(jù)表明，東風股份在不同崗位上的薪資水平存在明顯差異。

福利待遇

除了基本工資，東風股份還提供了一系列福利待遇。根據(jù)員工的反饋，公司普遍提供五險一金，包括社會保險（5險）和住房公積金。此外，東風股份還設有年終獎，一般為1-3個月工資加上1000元的節(jié)日禮金和一些慰問品。這些福利措施在一定程度上保障了員工的日常生活需求。

工作環(huán)境和晉升機會

東風股份的工作環(huán)境和工作氛圍也是求職者關注的重點。根據(jù)員工的描述，公司的崗位級別從本科實習到首席工程師不等，晉升機會相對有限，主要依賴于個人的能力和表現(xiàn)。此外，公司的加班情況較為普遍，尤其是銷售部門，經(jīng)常在下班后安排會議。盡管如此，東風股份仍然提供了雙休日和年假，確保了員工的基本休息權益。

總結

綜上所述，東風股份作為一家大型國有企業(yè)，其待遇情況整體尚可。雖然不同職位和部門的薪資水平存在差異，但公司提供的五險一金和年終獎等福利措施在一定程度上彌補了這一不足。然而，工作環(huán)境的壓力和加班情況也是不容忽視的問題。因此，對于求職者而言，東風股份可能更適合那些愿意接受一定壓力且重視穩(wěn)定福利的工作崗位。