供電局作為國(guó)家電網(wǎng)公司的重要組成部分，其用工形式主要包括以下幾種：

1.正式工：這是最常見(jiàn)的用工形式，正式工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，工資和福利待遇相對(duì)穩(wěn)定。

2.合同工：合同工與供電局簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般分為短期合同和長(zhǎng)期合同。合同工的福利待遇可能不如正式工，但相比臨時(shí)工，合同工的權(quán)益相對(duì)更有保障。

3.臨時(shí)工：臨時(shí)工是指因工作需要，臨時(shí)雇傭的員工，其合同期限較短，通常不超過(guò)一年。臨時(shí)工的工資和福利待遇通常低于正式工和合同工。

4.勞務(wù)派遣工：勞務(wù)派遣工是由勞務(wù)派遣公司派遣到供電局工作的員工，其勞動(dòng)合同與勞務(wù)派遣公司簽訂，但實(shí)際工作在供電局。這種用工形式在供電局中較為少見(jiàn)。

5.實(shí)習(xí)生：實(shí)習(xí)生是指供電局為培養(yǎng)人才，與高校合作，接收在校大學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)生的待遇通常較低，但可以積累工作經(jīng)驗(yàn)。

6.兼職人員：部分供電局會(huì)根據(jù)工作需要，雇傭兼職人員，如臨時(shí)加班等。

不同地區(qū)、不同供電局的用工形式可能存在差異。隨著國(guó)家政策的調(diào)整，用工形式也可能發(fā)生變化。