在國外上班的情況下，是否可以交靈活就業(yè)社保，主要取決于兩個(gè)因素：

1.社保政策的適用性：通常情況下，靈活就業(yè)社保是針對在中國境內(nèi)居住并就業(yè)的人員設(shè)計(jì)的。如果你在國外工作，那么按照中國社保政策，你可能無法直接參加中國的靈活就業(yè)社保。

2.雙邊或多邊協(xié)議：中國與一些國家簽訂了社會(huì)保險(xiǎn)雙邊或多邊協(xié)議，允許在協(xié)議國工作的中國公民在滿足一定條件下，可以在國內(nèi)繼續(xù)繳納或轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)。例如，中德、中韓等都有類似協(xié)議。

以下是一些具體情況：

-短期在國外工作：如果你只是短期在國外工作，比如出差或短期項(xiàng)目，那么可能無法繳納中國的靈活就業(yè)社保。

-長期在國外工作：如果你長期在國外工作，且所在國家與中國有社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議，你可以根據(jù)協(xié)議規(guī)定，將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移至國外，或者繼續(xù)在國內(nèi)繳納。

建議你咨詢以下機(jī)構(gòu)以獲取更具體的信息：

-中國社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)：提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和查詢服務(wù)。

-中國駐外使領(lǐng)館：了解中國與所在國之間的社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議情況。

-所在國的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)：了解如何在當(dāng)?shù)貐⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)。

是否可以在國外上班時(shí)交靈活就業(yè)社保，需要根據(jù)具體情況和政策來判斷。