一、退休金計(jì)算方式

1. 通用公式
   • 養(yǎng)老金（退休金）=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。在部分地區(qū)還可能存在過渡性養(yǎng)老金，如一些省市的過渡性養(yǎng)老金 = 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%。
   • 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。其中計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡不同而有所不同，例如60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為139個月；55歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為170個月；50歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為195個月等。
   • 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2繳費(fèi)年限1%，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。
2. 影響因素
   • 繳費(fèi)年限：繳費(fèi)年限越長，退休金越多。例如，若其他條件相同，繳費(fèi)30年的人比繳費(fèi)15年的人退休金要高很多。
   • 繳費(fèi)基數(shù)：繳費(fèi)基數(shù)越高，意味著個人和單位（或個人按規(guī)定繳納的比例）繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用越多，這會使個人賬戶儲存額增加，進(jìn)而提高退休金數(shù)額。像企業(yè)職工按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位按職工上年度月平均工資總額的20%繳納（部分省市略有調(diào)整），繳納的金額多，退休金也會相應(yīng)增多。
   • 退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資：這個數(shù)值每年都在增加，那么在其他條件不變的情況下，退休金水平也就逐年提高。

二、特殊情況

1. 按工齡計(jì)算（部分地區(qū)或過去情況）
   • 在某些地區(qū)或者過去存在按照工齡發(fā)放退休金的情況，例如每工作一年發(fā)放100元，如果工齡是10年，那么退休金通常是1000元；參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元，但這種計(jì)算方式并非普遍適用的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
2. 不同身份的繳納與待遇
   • 企業(yè)職工由企業(yè)和個人共同按比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用；城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。不同的繳納方式和金額，最終也會影響退休金數(shù)額。