贍養(yǎng)父母開始的年齡情況

• 一般情況
  • 在實踐中，通常男性老人達到60周歲、女性老人達到55周歲時，子女可能需要開始承擔贍養(yǎng)責任，因為這個年齡一般屬于法定退休年齡，可認定老人缺乏勞動能力。不過這并非法律明確規(guī)定的具體年齡界限。法律規(guī)定當老人缺乏勞動能力或者生活困難時，子女就應(yīng)當開始履行贍養(yǎng)義務(wù)。例如當父母因為疾病等原因失去勞動能力且生活難以自理時，子女就需盡贍養(yǎng)責任，無論父母是否達到特定年齡。
• 特殊情況
  • 如果父母沒有達到上述年齡，但已喪失勞動能力，并且沒有其他生活來源，子女也有贍養(yǎng)義務(wù)。比如父母因意外事故導(dǎo)致喪失勞動能力，盡管年齡未到，子女也需贍養(yǎng)。另外，子女有獨立經(jīng)濟能力時，即使父母尚未達到通常認為的年齡界限或者還未喪失勞動能力、生活困難，從道德和法律倡導(dǎo)的角度，也可以開始承擔部分贍養(yǎng)父母的責任，如在子女經(jīng)濟狀況較好，而父母經(jīng)濟較為緊張時，子女可以在經(jīng)濟上給予支持等情況。
• 關(guān)于贍養(yǎng)義務(wù)
  • 贍養(yǎng)不僅是給予經(jīng)濟上的供養(yǎng)，還包括生活上的照料和精神上的慰藉等多方面。并且贍養(yǎng)義務(wù)是法定的，不會因父母的過錯而免除，子女不得以放棄繼承權(quán)或者其他理由，拒絕履行贍養(yǎng)義務(wù)。