總監(jiān)理工程師的月薪是否為8000元，這取決于多個(gè)因素，包括：

1.地區(qū)差異：不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，總監(jiān)理工程師的薪酬也會(huì)有所差異。例如，一線城市如北京、上海、廣州、深圳的總監(jiān)理工程師薪酬通常會(huì)高于二線、三線城市。

2.行業(yè)水平：監(jiān)理行業(yè)屬于工程建筑行業(yè)，其薪酬水平受行業(yè)整體經(jīng)濟(jì)狀況影響。在一些工程量較大、項(xiàng)目利潤(rùn)較高的地區(qū)或企業(yè)，總監(jiān)理工程師的薪酬可能會(huì)更高。

3.企業(yè)規(guī)模和效益：大型企業(yè)和效益好的企業(yè)通常會(huì)提供更高的薪酬以吸引和留住人才。

4.個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)：總監(jiān)理工程師的經(jīng)驗(yàn)、技能和業(yè)績(jī)也會(huì)影響其薪酬水平。

從一般情況來(lái)看，8000元對(duì)于總監(jiān)理工程師來(lái)說(shuō)可能偏低，尤其是在一線城市或大型企業(yè)。但具體情況還需結(jié)合上述因素綜合考慮。如果您對(duì)薪酬有疑問(wèn)，建議與同行交流或咨詢相關(guān)人力資源機(jī)構(gòu)獲取更準(zhǔn)確的信息。