研修背景

　　當(dāng)今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調(diào)整時(shí)期，世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化的影響滲透到生產(chǎn)生活的每個(gè)角落。

　　中國(guó)家電產(chǎn)業(yè)是一個(gè)充滿生機(jī)、敢于迎接挑戰(zhàn)的行業(yè)，是一個(gè)充分競(jìng)爭(zhēng)、面向全球市場(chǎng)的行業(yè)，是一個(gè)人才輩出、勇于創(chuàng)新的行業(yè)。

　　面對(duì)全新的經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)和市場(chǎng)格局，一場(chǎng)萌發(fā)于產(chǎn)業(yè)內(nèi)部，由中國(guó)家電人自發(fā)自覺進(jìn)行的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和變革創(chuàng)新正逐漸啟動(dòng)。

　　洞悉宏觀經(jīng)濟(jì)脈搏、聚焦產(chǎn)業(yè)變革中的家電業(yè)，我們需要一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者思辨和交流的平臺(tái)，一個(gè)引發(fā)行業(yè)精英頭腦風(fēng)暴的契機(jī)，一個(gè)啟迪新思路和新思維、塑造新一代領(lǐng)軍人才的大課堂。

　　為落實(shí)國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的總體要求，為中國(guó)家電業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提速，在工業(yè)和信息化部的指導(dǎo)下，中國(guó)家用電器協(xié)會(huì)承擔(dān)了工信部“領(lǐng)軍人才家電行業(yè)高級(jí)研修班”的組織工作。此次研修班充分發(fā)揮了行業(yè)與協(xié)會(huì)的優(yōu)勢(shì)，聚合了優(yōu)質(zhì)專家資源和行業(yè)精英力量。我們的目標(biāo)是：為中國(guó)家電業(yè)搭建一個(gè)行業(yè)領(lǐng)袖的充電平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的交流平臺(tái)和企業(yè)成長(zhǎng)潛力的挖掘平臺(tái)。

　　培訓(xùn)特色

　　?把握行業(yè)脈搏

　　聚焦行業(yè)關(guān)注點(diǎn)，引入制造業(yè)前沿技術(shù)方法，解決企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，打造獨(dú)一無(wú)二的家電行業(yè)特色課程;

　　?匯聚優(yōu)質(zhì)資源

　　以國(guó)家級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)專家資源庫(kù)為基礎(chǔ)，聘請(qǐng)資深專家、優(yōu)秀創(chuàng)新型企業(yè)家授課并分享經(jīng)驗(yàn)，全方位交流互動(dòng)、對(duì)接把脈，為學(xué)員與頂級(jí)專家學(xué)者之間提供高層次的智慧分享、對(duì)話交流機(jī)會(huì);

　　?搭建多元一體化平臺(tái)

　　學(xué)員構(gòu)成采取“整機(jī)+零配件+材料+設(shè)備”一體化模式，打破行業(yè)溝通門檻，整合資源，互通有無(wú)，為學(xué)員搭建一個(gè)學(xué)習(xí)交流、企業(yè)融資、開拓市場(chǎng)、項(xiàng)目對(duì)接、廣交人脈的多元化綜合性平臺(tái);

　　?“授課+考察+交流”三合一教學(xué)

　　采取理論與實(shí)戰(zhàn)、授課與考察相結(jié)合的方式安排課程，以實(shí)地考察實(shí)訓(xùn)、企業(yè)專家授課、企業(yè)案例分享、學(xué)員互動(dòng)討論為基本構(gòu)架，組織學(xué)員前往國(guó)內(nèi)外代表性企業(yè)及大學(xué)參觀和學(xué)習(xí)，并與中國(guó)一流的企業(yè)CEO面對(duì)面切身交流;

　　?長(zhǎng)期服務(wù)

　　除家電行業(yè)高級(jí)研修班之外，學(xué)員可在培訓(xùn)期間參加領(lǐng)軍人才其他行業(yè)開設(shè)的任意課程，畢業(yè)后加入“領(lǐng)軍企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)”并定期組織復(fù)訓(xùn)，與各行各屆學(xué)員互通有無(wú)，為學(xué)員提供更廣闊的人脈平臺(tái)和交流契機(jī)。

　　選拔條件

　　1.培訓(xùn)對(duì)象具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)、開放的管理理念和突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，是優(yōu)秀企業(yè)文化的典型代表，年齡在65周歲以下，具有大專以上學(xué)歷或具備同等學(xué)歷;

　　2.培訓(xùn)對(duì)象須為家電及配套件行業(yè)高層管理人員，包括企業(yè)法人代表、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或集團(tuán)企業(yè)分公司領(lǐng)導(dǎo)層。

　　3.培訓(xùn)對(duì)象所在企業(yè)具備較強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力和較為完善的創(chuàng)新管理制度，在其所在地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群中屬優(yōu)秀企業(yè)，具有良好的公眾形象和社會(huì)影響力。

　　研修管理

　　教學(xué)安排：學(xué)制一年，采取集中培訓(xùn)與跟蹤培訓(xùn)相結(jié)合，集中培訓(xùn)為六期，每期集中2-3天，共16天，其他時(shí)間為跟蹤培訓(xùn)，不再組織集中授課，采用網(wǎng)絡(luò)交流、專家咨詢等方式進(jìn)行跟蹤培訓(xùn)。

　　開學(xué)時(shí)間：2015年12月

　　研修費(fèi)用：39800元/人(其中學(xué)員自籌29800元/人，申請(qǐng)國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼10000元/人，含學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、教務(wù)費(fèi)、證書費(fèi)和資料費(fèi)等，食宿和班費(fèi)等自理，可協(xié)助安排)。

　　證書授予：學(xué)員通過(guò)全部課程，經(jīng)考核合格后，頒發(fā)工業(yè)和信息化部統(tǒng)一管理的“企業(yè)領(lǐng)軍人才證書”，以及中國(guó)家用電器協(xié)會(huì)認(rèn)證的“家電行業(yè)領(lǐng)軍人才證書”。

　　課程設(shè)計(jì)

　　1. 專項(xiàng)研修：共計(jì)16天集中研修課程，分六期進(jìn)行，每期集中2-3天。

　　2. 互動(dòng)選修：工業(yè)和信息化部領(lǐng)軍人才培訓(xùn)項(xiàng)目，各類培訓(xùn)班課程可互動(dòng)選修，建立全國(guó)性的千人領(lǐng)軍人物培訓(xùn)交流平臺(tái)。

　　3. 專家咨詢：根據(jù)學(xué)員企業(yè)具體問題和要求，由專家提出咨詢意見和建議。

　　4. 課程安排

　　備選師資

　　王微 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)，研究員，中國(guó)人民大學(xué)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)系博士，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。曾任中國(guó)發(fā)展出版社副總編、 經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)經(jīng)濟(jì)部顧問。

　　周劍 工信部電子科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所信息化研究與促進(jìn)中心主任，工信部?jī)苫诤瞎芾眢w系聯(lián)合工作組秘書長(zhǎng)，中國(guó)兩化融合咨詢服務(wù)聯(lián)盟秘書長(zhǎng)

　　李左東 商務(wù)部培訓(xùn)中心副教授，清華大學(xué)校企合作委員會(huì)，北京大學(xué)匯豐商學(xué)院，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院特聘教授，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院客座教授。曾任《名家論壇<國(guó)際貿(mào)易>》、國(guó)家商務(wù)部政府網(wǎng)站《國(guó)際貿(mào)易》課程主講專家。

　　呂本富 中國(guó)科學(xué)院大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)管理開放實(shí)驗(yàn)室主任，曾任管理學(xué)院副院長(zhǎng)、執(zhí)行院長(zhǎng)，信息產(chǎn)業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃組專家、中國(guó)人民銀行網(wǎng)上銀行顧問、商務(wù)部商務(wù)運(yùn)行評(píng)估專家。主要研究領(lǐng)域：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)空間戰(zhàn)略、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理、管理智慧與謀略。

　　Sandy Munro 美國(guó)Munro 首席執(zhí)行官，NASA美國(guó)太空總署MI SATS 主席NASA美國(guó)太空總署國(guó)家先進(jìn)制造中心負(fù)責(zé)人，美國(guó)制造工程師協(xié)會(huì)專家、美國(guó)底特律工程師協(xié)會(huì)專家，受聘擔(dān)任斯坦福大學(xué)、牛津大學(xué)、密歇根大學(xué)、麻省理工學(xué)院等十余家知名大學(xué)的教授和顧問委員會(huì)委員，多次獲得NASA美國(guó)太空總署授予的“創(chuàng)新者”表彰和美國(guó)權(quán)威的科技創(chuàng)新大獎(jiǎng)。

　　廣森美智一 松下創(chuàng)研株式會(huì)社上席講師，1962年進(jìn)入松下集團(tuán)，擁有從事生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理50多年的豐富經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)領(lǐng)域包括提高生產(chǎn)效率、庫(kù)存管理、采購(gòu)管理、生產(chǎn)管理、ERP、成本管理、5S管理等。

　　安仲真作 松下創(chuàng)研株式會(huì)社咨詢師，曾任松下萬(wàn)寶美健生活電器(廣州)有限公司總經(jīng)理。擅長(zhǎng)領(lǐng)域包括現(xiàn)地商品開發(fā)、制造相關(guān)的質(zhì)量、生產(chǎn)效率革新、成本板粉管理構(gòu)筑、FT研究會(huì)的現(xiàn)地化推進(jìn)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理及為提高生產(chǎn)效率的設(shè)備維護(hù)和改善。

　　朱江洪 格力集團(tuán)原董事長(zhǎng)，獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“廣東省企業(yè)技術(shù)進(jìn)步突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“全國(guó)勞動(dòng)模范”、 “第四屆中國(guó)機(jī)械工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”等稱號(hào)。

　　周云杰 青島海爾股份有限公司執(zhí)行總裁，曾獲聯(lián)合國(guó)頒發(fā)的“發(fā)明創(chuàng)新科技之星獎(jiǎng)”、 第七屆國(guó)家級(jí)特等企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、全國(guó)優(yōu)秀質(zhì)量管理工作者、青島市杰出青年企業(yè)家等稱號(hào)。

　　丁威 艾歐史密斯中國(guó)熱水器有限公司總經(jīng)理，美國(guó)內(nèi)華達(dá)州金屬材料工程碩士。

　　林瀾 海信集團(tuán)國(guó)際市場(chǎng)副總裁。

　　袁小偉 北京伊颯爾界面設(shè)計(jì)公司總裁，德國(guó)圖賓根大學(xué)博士?，F(xiàn)任國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)/人-機(jī)交互委員會(huì)委員，組織和參加多部人機(jī)交互領(lǐng)域國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的制定和審核。

　　邵佳駿 北京桑蘭特科技有限公司總經(jīng)理兼首席咨詢師，享受政府特殊津貼的質(zhì)量可靠性專家，中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)理事兼學(xué)術(shù)教育工作委員會(huì)委員，全國(guó)六西格瑪管理推進(jìn)委員會(huì)專家委員，中國(guó)質(zhì)協(xié)注冊(cè)的六西格瑪黑帶培訓(xùn)導(dǎo)師，中質(zhì)協(xié)可靠性工程推進(jìn)委員會(huì)專家委員。

　　張少科 中山大學(xué)傳播與設(shè)計(jì)學(xué)院講師，北京大學(xué)心理學(xué)系本科，賓夕法尼亞州立大學(xué)信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院博士畢業(yè)，師從人機(jī)交互領(lǐng)域奠基人之一John M. Carroll 教授。曾在IBM中國(guó)研究院從事人機(jī)交互與用戶研究工作。

　　白皜 科理顧問公司總裁，中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)精益六西格瑪委員會(huì)理事、工作委員。新加坡國(guó)立大學(xué)畢業(yè)，管理黑帶大師，美國(guó)質(zhì)量學(xué)會(huì)(ASQ)注冊(cè)質(zhì)量經(jīng)理及IRCA注冊(cè)主任審核員，在顧問咨詢行業(yè)已有20多年的經(jīng)驗(yàn)。

　　朱踐知 科理顧問公司高級(jí)咨詢顧問。精益設(shè)計(jì)專家、六西格瑪設(shè)計(jì)DFSS專家、國(guó)際TRIZ專家、摩托羅拉公司精益六西格瑪黑帶大師。曾任摩托羅拉公司質(zhì)量、研發(fā)管理負(fù)責(zé)人，為精益設(shè)計(jì)之父Sandy Munro先生團(tuán)隊(duì)在中國(guó)區(qū)首批專家成員。

　　章躍 美的廚房電器電商及品牌管理總經(jīng)理。曾任伊萊克斯亞太區(qū)產(chǎn)品VP，諾基亞中國(guó)產(chǎn)品市場(chǎng)總監(jiān)。

　　選拔方式

　　1. 請(qǐng)各企業(yè)單位填寫領(lǐng)軍人才學(xué)員選拔表(見附件)，于2015年11月15日前以傳真或電子郵件的形式發(fā)送至中國(guó)家用電器協(xié)會(huì)秘書處，接受資格預(yù)審。

　　2. 經(jīng)工業(yè)和信息化部人才交流中心審核后發(fā)放入學(xué)通知書。

　　3. 請(qǐng)將培訓(xùn)費(fèi)匯至：

　　戶名： 中國(guó)家用電器協(xié)會(huì)

　　開戶銀行：中國(guó)工商銀行北京崇文門外大街支行

　　賬號(hào)： 0200 0005 0902 6405 089

　　注：在匯款時(shí)請(qǐng)標(biāo)注“培訓(xùn)”字樣。

　　聯(lián)系方式

　　中國(guó)家用電器協(xié)會(huì)：楊穎、姜雪

　　電話：010-51696631/6630

　　手機(jī)：13701250801/13810633610

　　郵箱：yangying@cheaa.org

　　工業(yè)和信息化部人才交流中心：程宇、江生

　　電話：68207877

　　2015-2016領(lǐng)軍人才家電行業(yè)高級(jí)研修班學(xué)員選拔表.doc

　　首期回顧

　　國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心王微副所長(zhǎng)授課

　　商務(wù)部培訓(xùn)中心李左東副教授授課

　　松下創(chuàng)研株式會(huì)社首席講師森美智一授課

　　松下萬(wàn)寶公司前任總經(jīng)理安仲真作授課

　　伊颯爾公司袁小偉總裁授課

　　科理公司白皜總裁授課

　　參觀美的熱水器事業(yè)部

　　企業(yè)走訪與交流

　　參觀北京松下工廠

　　領(lǐng)軍人才學(xué)員拓展活動(dòng)

　　參觀天津一汽工廠

　　參觀中國(guó)移動(dòng)廣州基地

　　課堂小組討論

　　通過(guò)比賽的方式體驗(yàn)生產(chǎn)效率如何提升

　　學(xué)習(xí)之余通過(guò)課間操放松身體

　　2014-2015年度領(lǐng)軍人才家電行業(yè)研修班代表

　　楊文勇 班長(zhǎng) 浙江星星家電股份有限公司總經(jīng)理

　　劉榮富 副班長(zhǎng) 成都彩虹電器(集團(tuán))股份有限公司董事長(zhǎng)

　　牛斌 商務(wù)委員 中國(guó)揚(yáng)子集團(tuán)滁州揚(yáng)子空調(diào)器有限公司總裁

　　周建生 組織委員 加西貝拉壓縮機(jī)有限公司黨委副書記

　　黃亞松 學(xué)習(xí)委員 江蘇常發(fā)制冷股份有限公司常務(wù)副總經(jīng)理

　　陶靜如 生活委員 常熟市海格爾電器有限公司總經(jīng)理

　　張果 董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理 愛發(fā)科東方真空(成都)有限公司

　　方獻(xiàn)良 技術(shù)副總 寧波方太廚具有限公司

　　趙鵬 總經(jīng)理 河南香雪海家電科技有限公司

　　郭俊超 總經(jīng)理 廣州施樂華電器有限公司

　　劉斌 總經(jīng)理 廣東強(qiáng)力集團(tuán)中山電器有限公司

　　張俊喜 營(yíng)銷總監(jiān) 杭州松下家用電器有限公司

　　領(lǐng)軍人才項(xiàng)目其他課程預(yù)覽

　　· 企業(yè)投融資與資本運(yùn)作

　　· 集團(tuán)管控與權(quán)責(zé)體系

　　· 微利時(shí)代的盈利模式

　　· 品牌運(yùn)營(yíng)-企業(yè)致勝之道

　　· 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)

　　· 商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新

　　· 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的商業(yè)模式創(chuàng)新

　　· O2O浪潮下的核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)

　　· 市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略

　　· 博弈論與決策策論

　　· 領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力

　　· 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的消費(fèi)文化與產(chǎn)品魅力塑造

　　· “四新”經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)意設(shè)計(jì)

　　· 新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的設(shè)計(jì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

　　· 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的互聯(lián)網(wǎng)思維

　　· 企業(yè)戰(zhàn)略謀劃與決策

　　· 人力資源管理與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

　　· 品牌塑造與營(yíng)銷管理

　　· 企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與規(guī)避

　　· 企業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略

　　· 資本市場(chǎng)上市重點(diǎn)與熱點(diǎn)問題

　　· 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)變革創(chuàng)新之路

　　· 經(jīng)營(yíng)管理者理財(cái)學(xué)

　　· 生產(chǎn)運(yùn)作與供應(yīng)鏈管理

　　· 危機(jī)與應(yīng)急管理

　　· 企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程—實(shí)踐模擬經(jīng)營(yíng)管理

　　· 大數(shù)據(jù)與精準(zhǔn)營(yíng)銷

　　· 探索以資源協(xié)作方式從事產(chǎn)品開發(fā)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用

　　· 弱勢(shì)管理與總裁將帥之法

　　· 總經(jīng)理財(cái)務(wù)

　　· 稅收籌劃與價(jià)值創(chuàng)造

　　領(lǐng)軍人才培訓(xùn)項(xiàng)目背景介紹

　　領(lǐng)軍人才培訓(xùn)項(xiàng)目由工業(yè)和信息化部人才交流中心統(tǒng)一管理，中國(guó)家用電器協(xié)會(huì)承擔(dān)家電行業(yè)高級(jí)研修班的組織與實(shí)施工作。

　　領(lǐng)軍人才培訓(xùn)本著“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、面向企業(yè)、講求實(shí)效、整合資源、共建共享”的基本原則，協(xié)調(diào)利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源，突出政企交流、實(shí)戰(zhàn)博弈、全國(guó)互動(dòng)和搭建共贏平臺(tái)等特色。

　　工業(yè)和信息化部批準(zhǔn)了中國(guó)家用電器協(xié)會(huì)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)等19家機(jī)構(gòu)承擔(dān)領(lǐng)軍人才的培訓(xùn)任務(wù)。項(xiàng)目計(jì)劃每年培訓(xùn)各行業(yè)企業(yè)家共計(jì)1000人，為學(xué)員搭建一個(gè)互通有無(wú)、拓展人脈、項(xiàng)目交流、融資合作的多元化平臺(tái)。今年是項(xiàng)目開展的第三年、家電行業(yè)第一年。項(xiàng)目計(jì)劃連續(xù)開展十年，力求打造全國(guó)企業(yè)家萬(wàn)人平臺(tái)。學(xué)員在培訓(xùn)期間可以免費(fèi)參加其他機(jī)構(gòu)的課程，畢業(yè)后連續(xù)十年每年組織“返校周”復(fù)訓(xùn)活動(dòng)，并加入“千人領(lǐng)軍企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)”，保持和增強(qiáng)學(xué)員之間的互動(dòng)與交流。