尚德機構(gòu)老師教學(xué)情況

尚德機構(gòu)的老師教學(xué)整體表現(xiàn)較好，具有以下特點：

• 師資背景強大：尚德機構(gòu)的教師隊伍中，國內(nèi)雙一流名校畢業(yè)以及國外名牌高校留學(xué)海歸老師占比逾70%，有多位來自清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、曼徹斯特大學(xué)、格拉斯哥大學(xué)、謝菲爾德大學(xué)等QS世界大學(xué)排名前100強名校背景的老師。
• 嚴(yán)格選拔與培訓(xùn)：
  • 選拔方面：從面試到上崗，教師需要經(jīng)歷遠(yuǎn)高于行業(yè)要求的入職歷程。面試中除考察專業(yè)能力，還重點考察應(yīng)變、抗壓、創(chuàng)新能力以及對棘手問題的思考能力，并且要進(jìn)行指定知識點的試講。
  • 培訓(xùn)方面：成功通過面試后要經(jīng)歷一到兩周專業(yè)培訓(xùn)，包括認(rèn)知用戶、教案編寫等內(nèi)容，培訓(xùn)后三輪試講考核難度逐漸加大，要求講課兼具趣味性和邏輯性，在備課一個月中，還要經(jīng)歷備課抽查、現(xiàn)場批課和完整試講才能獲得正式上課資格。
• 教學(xué)質(zhì)量把控與提升：
  • 教學(xué)質(zhì)檢部門監(jiān)督：尚德機構(gòu)設(shè)立教學(xué)質(zhì)檢部門，每周對教師評級，衡量維度涵蓋直播出勤率、直播好/差評率、上課小時數(shù)等多方面，以培養(yǎng)教師創(chuàng)新精神和互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)思維，提高課程質(zhì)量。
  • 多樣教學(xué)活動：通過舉辦辯論賽、觀點表達(dá)課、賽課大賽、名校交流等活動，提升教師適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)教育新模式的能力和素質(zhì)，如賽課大賽參賽教師要經(jīng)歷三個月的多輪角逐，要求學(xué)識淵博、講課風(fēng)趣幽默等多方面能力。

從學(xué)員反饋來看，尚德機構(gòu)的老師講課很專業(yè)，課程效果好，能細(xì)致講解課程重點，自考通過率在2019年4月和10月兩個考期保持在六成的行業(yè)領(lǐng)跑位置，這也側(cè)面反映出老師的教學(xué)水平較高。