面試C開(kāi)發(fā)工程師時(shí)，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

1. 基礎(chǔ)知識(shí)考察

C語(yǔ)言語(yǔ)法：考察對(duì)C語(yǔ)言基本語(yǔ)法、數(shù)據(jù)類型、運(yùn)算符、控制結(jié)構(gòu)等的掌握程度。

內(nèi)存管理：考察對(duì)指針、數(shù)組、動(dòng)態(tài)內(nèi)存分配（malloc、free等）的理解。

函數(shù)與過(guò)程：考察對(duì)函數(shù)定義、參數(shù)傳遞、遞歸等概念的理解。

2. 編程能力考察

代碼編寫(xiě)：給出一個(gè)簡(jiǎn)單的編程問(wèn)題，要求應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)編寫(xiě)代碼。

代碼優(yōu)化：給出一段代碼，要求應(yīng)聘者找出并優(yōu)化其中存在的性能問(wèn)題。

3. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)考察

項(xiàng)目描述：詢問(wèn)應(yīng)聘者在過(guò)去的項(xiàng)目中負(fù)責(zé)的部分，以及遇到的問(wèn)題和解決方案。

技術(shù)深度：針對(duì)應(yīng)聘者參與的項(xiàng)目，深入了解其使用的技術(shù)和工具。

4. 問(wèn)題解決能力

算法題：可以出一道或幾道算法題，考察應(yīng)聘者的邏輯思維和編程能力。

實(shí)際案例：給出一個(gè)實(shí)際問(wèn)題，詢問(wèn)應(yīng)聘者會(huì)如何解決。

5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力

團(tuán)隊(duì)協(xié)作：詢問(wèn)應(yīng)聘者如何在團(tuán)隊(duì)中協(xié)作，以及如何處理團(tuán)隊(duì)沖突。

溝通能力：考察應(yīng)聘者是否能夠清晰地表達(dá)自己的想法和需求。

6. 具體面試問(wèn)題示例

基礎(chǔ)知識(shí)：

請(qǐng)解釋一下指針和引用的區(qū)別。

如何在C語(yǔ)言中實(shí)現(xiàn)單例模式？

編程能力：

編寫(xiě)一個(gè)函數(shù)，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)整數(shù)的加法，不使用`+`運(yùn)算符。

優(yōu)化以下代碼，提高其性能：

```c

for (int i = 0; i < n; i++) {

for (int j = 0; j < n; j++) {

// ...